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（本期是：永熙随笔第1524期原创作品）
很多时候在兼职那边，我最讨厌听到“团队、合群”，因为我觉得“团队”这个词，根本就不适合运用到同事关系之中。“团队”在我的眼里，它特指“一个充满接纳、充满包容的群体”，但同事关系之间，充满勾心斗角、利益之间各种剪不断理还乱的瓜葛纠纷。就连曾经（2023.4~2023.7）“自己大胆追求爱情”（我从来都没有在线上线下打扰过她、我也根本就没有在线下骚扰过她；每当我在文章中提及她的时候，为了不让她误解自己所表达的意思、也不想看到她内心受伤的样子，我总会在文章的每句话后面加以详细的注解）
（但不知为何）我都被不少同事用光学显微镜无限歪曲自己的内心世界、被不少同事（以非黑即白、以偏概全的滤镜）不假思索地批评（所以这也是为何，自己在与同事相处期间，总会保持小心翼翼、拘谨，因为我深知：
只要我做了一丝不合乎她们意愿的事情，哪怕这件事情没有犯法/违背道德底线，她们会用光学显微镜无限歪曲我的内心世界、拿X-Ray镜挑我自身的缺点、否定我自身的所有优点。其实不是因为我一次都不愿意相信她们，而是因为她们的做法一次又一次让我感到内心受伤，她们的做法令我感到很是伤心与愤怒，我也是一个内心很脆弱敏感、很需要被他人理解/接纳的人，我对一个人的耐心与信任，也是很有限的）
我很难想象“一个带着有色眼镜看待自己、只会不假思索地非黑即白看待自己的人，会真挚欣赏自己”，我也很难想象：这个所谓的团队，会接纳“异类、不一样的声音”（哪怕一丝、哪怕一粒灰尘，都很难接受）。参考那句“永熙的想法与大家不太一样，所以很难跟他沟通”，我就知道“在团队中几乎每个人，都充斥着非黑即白、以偏概全的滤镜。真挚欣赏一个人、保持谦卑的态度向他人学习、尊重客观事实，以上3点在这团队中，真的太缺乏了”。
就连一丝与众不同的声音（而且这个与众不同的声音，还包含着得体的批评、真挚的赞美、有原则的让步及妥协），都得不到任何人性化的回应（反而还被无数光学显微镜无限歪曲，太令我感到冷漠），我就知道这个团队几乎不可能融得下任何一粒与众不同的灰尘、沙子（哪怕一个像爱因斯坦、牛顿一样的天才，在她们眼中，都会大概率被贴上“疯子、极端偏激、心里/脑子有问题、不受欢迎的异类”等相关标签）。
其实有时，我自己的内心也会产生非黑即白、以偏概全的想法，但我只会在文章中表达出来，我不会对他人恶语相向、也不会不假思索地直接当面批判他人，因为我向来都对自己所表达的言语保持小心翼翼、负责的态度。文章末尾，我还想说的是：如果一个人强迫让我合群、或做那些没有任何意义的让步与妥协，我会选择跟他/她反抗到底，因为，这是在扼杀我的自我、抹灭我的个性、全盘否定我自身的独一无二、不尊重我的特立独行。
好啦，本期内容到此结束，我们下期再见
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