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为着力解决深圳市现有培训项目与产业发展匹配不够、培训资源供给不足、技能人才职业发展受限等问题，近日，深圳市印发《健全终身职业技能培训制度工作方案》，通过七大工作措施，建立覆盖全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训制度。
据介绍，预计至2025年底，深圳全市技能劳动者占就业人员总量达到30%以上，高技能人才占技能劳动者比例达40%以上。
具体措施包括，《方案》鼓励院校、培训机构、用人企业、行业协会广泛开展职业技能培训，按照谁承担培训成本谁申领补贴的原则，按规定向符合条件的单位和个人发放培训补贴。
同时，建立以就业需求为导向的普惠性培训补贴机制，将支撑经济高质量发展和服务社会民生需求的核心职业（工种）纳入补贴范围，根据市场需求、技术含量、培训成本等因素动态调整培训补贴标准。还将建立技术工人需求动态监测分析体系，编制发布急需紧缺技术工种目录，将紧缺工种的补贴标准上浮30%等等。
值得一提的是，《方案》提到要试水建立“技能银行”。深圳将探索搭建集成职业培训、技能评价、求职推荐一体化“技能银行”公共服务平台，逐步完善岗位需求发布、优质课程链接、技能评价考核、培训补贴政策推送、就业岗位自动推荐等功能。
另外，深圳还将积极开展粤港澳职业技能培训合作与交流，鼓励引进港澳优质职业教育资源共同设立职业培训机构，支持职业院校、技工院校加强与港澳知名院校建立常态化合作机制。在有条件的区域引进港澳或境外技能评价组织，面向三地劳动者开展职业技能等级认定，建立境外职业技能证书“白名单”制度，加快深港澳三地技能人才评价标准、规则、机制衔接对接。
文/广州日报·新花城记者：王纳 通讯员：石紫嫣
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