人勤春来早，春早花更茂。1月29日，春节假期刚结束，佛山市南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会在南海万达广场举行。这是春节后佛山市首场现场招聘会，南海区在全市率先打响首波“抢人”大战。本次招聘会共吸引66家南海企业参加，提供1651个岗位，最高综合年薪达50万元，吸引超3000人入场咨询应聘。
接下来，南海全区各镇街将在全年举办过百场惠企招聘活动，涵盖综合场、专场、人才夜市、直播带岗，并组织南海企业赴省外重点高校开展校园招聘，打造“线上+线下”全年不打烊的公共就业服务新格局。其中，南海将重点攻坚春节后用工高峰期，在节后至3月底，组织开展超50场招聘活动。
(资料图片仅供参考)
新春送岗逾1500个，最高年薪达50万元
“我希望回到家乡南海来发展，找到自己感兴趣的工作，比如人力资源、运营管理等方向。”正月初八，南海区高校毕业生新春专场招聘会现场人头攒动，场面火爆。广东财经大学2022届毕业生江梓轩已向多个“心水”岗位投出了简历，本土家电类企业成为他的首选。
春节假期刚结束，南海区就抓住外来务工人员返岗复工和企业用工需求旺盛的风口，积极举办南海区2023惠企百场招聘活动启动暨高校毕业生新春专场招聘会，助力企业和求职者实现“开门红”。本场高校毕业生新春专场招聘会共吸引66家南海企业报名参加，覆盖金融、制造、物流等行业，包括13家专精特新企业和7家隐形冠军企业，共提供317个职位、1651个岗位，平均综合月薪达7000元，最高综合年薪达50万元。
从招聘现场看到，招聘单位不乏季华实验室、汇丰环球、金赋科技等高端科创平台和名企，提供的岗位包括高级研发工程师、投资顾问、软件工程师、服饰设计师等，为应聘的高校毕业生提供了丰富的选择。
活动日前已特别向南海2022届离校未就业和2023届高校毕业生发出定向邀请，不少现场求职的高校毕业生表示，更看重企业的发展前景和岗位的适配程度。至于薪酬待遇，江梓轩认为：“对于刚出来工作的毕业生，目前企业给出的待遇是符合市场的，像5000元～8000元的月薪，我还是比较满意的。”
佛山群志光电有限公司人事经理姜彩云表示：“今年公司的用工需求约为4000人，分为工程师/管理师、助理工程师/管理师、技术员这三类人才，前两类主要需要高校毕业生。”由于企业在自动化生产的投入和今年产能的提升，群志光电对前两类人才的需求标准相对较高。姜彩云表示：“这次的招聘会对我们很有帮助，可以帮助我们选到更好的人才。”
同样对新一年“抢人”工作充满期盼的还有广东中海万泰技术有限公司。该公司总经理助理郭旭文表示，今年将拓宽线上线下的招聘渠道，开出的薪酬在同行业中处于较高水平。“为了吸引人才，我们的车间现在是全空调覆盖、全网络覆盖，在配套方面努力为员工提供更好的服务。”
发出引才英雄帖，专业力量提升引才能力
“看到今天这样熙熙攘攘、热闹非凡的场面，是一种久违的喜悦。”活动中，南海区委副书记、区长王勇代表南海发出了引才英雄帖。他表示，南海将从八个方面加强人力资源管理，包括增强人才核心意识、确定用人主体作用、拓宽开放引才渠道、提升多元育才能力、改革创新转化机制、擦亮人才服务品牌、加大人社工作投入、坚持党管人才原则。
值得一提的是，随着传统产业转型升级和新兴产业迅速发展，基于公共人力资源市场的传统招聘形式已无法满足部分企业多元化、多层次的招工用工需求。活动现场，一批人力资源服务企业与南海区内重点用工企业正式签约，双方将在代理招聘和劳务外包等领域进行深入合作。
据介绍，在2022年佛山南海人力资源服务产业园举办的行企对接活动中，入驻园区的佛山市好工作网络科技有限公司、佛山市扬帆人力资源有限公司、广东博智数字科技有限公司，与南海企业佛山群志光电有限公司、佛山顺丰速运有限公司、广东瑞浦兰钧能源有限公司等达成合作协议，将分别为企业提供代理招聘、劳务外包、高端人才猎头和人力资源培训等多元化、多层次、专业化的高质量人力资源服务，助力加强企业用工引才力量，帮助企业规避人力资源风险，提升企业人力资源管理水平。
此外，广东省人力资源管理协会（以下简称“协会”）与南海区人社局签订战略合作协议，双方将在“招才引智”行业活动、“招商引资”产业服务等方面建立双向受益的合作运营机制。据介绍，协会将充分发挥在人力资源行业、粤港澳大湾区政校企协上的资源优势，协助南海区打造一个专业化、国际化、信息化的人力资源配置平台，构建粤港澳大湾区人才高地。
两场签约意味着南海区进一步引入专业力量，推动公共就业服务与人力资源服务市场化协同发展，借此拓宽用工企业吸纳人才渠道。
全年过百场惠企活动，近3500家次企业将受惠
南海区人社局相关负责人介绍，今年南海区将从现场招聘“加密度”、网络招聘“不打烊”、扶持政策“保落地”、“走出去”引入高校毕业生和开展东西部劳务协作专场招聘等多方面着手，持续实施就业优先战略，进一步健全就业公共服务体系。
接下来，贯穿全年的过百场惠企系列活动包括重点企业、残疾人、高校毕业生、金融商贸、异地务工、退役军人等专场，采取线上、线上两种形式，涵盖综合场、专场、人才夜市、直播带岗，以及组织南海企业赴省外重点高校开展校园招聘等，预计将吸引参与企业近3500家次。
其中，高校毕业生就业情况广受社会关注，是保就业工作的重中之重。今年，南海将继续大力开展“广纳英才·智汇南海”线下校园招聘系列活动，预计将组织60家南海区企业赴广州大学、广东工业大学、武汉理工大学等省内外高校招才引智。
“人才夜市”专场招聘是2022年南海区人社局探索开展精准公共就业服务的创新举措之一，融合夜间经济，迎合青年群体的夜生活特点，在开放、轻松的环境中把工作“送”到年轻人面前。今年，南海区将进一步把该品牌招聘活动覆盖到全区各镇街，探索在各镇街核心商圈举行“就业服务不打样，职在南海人才夜”专场招聘，打破传统线下招聘会的时间空间限制，提高供需对接匹配效率，帮助南海企业缓解招工压力。
同时，南海区也将继续采取直播带岗、视频面试、线上招聘栏目等多种招聘手段，助力区内企业招才引智。
文、图/广州日报·新花城记者：冯嘉敏 通讯员：卓越冰
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