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近日，深圳市出台《健全公共就业服务制度工作方案》（以下简称《方案》），提出推动人力资源服务产业高质量发展、加快公共就业服务标准建设、打造全市人力资源综合服务生态等8大具体举措。预计至2025年底，基本建成覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位公共就业服务体系，逐步构建起“15分钟公共就业服务圈”。
《方案》进一步加大了政府对人力资源服务业的扶持力度，在人力资源服务龙头企业引进培育、产业园区建设、行业人才引进培养、产业数字科技项目培育、猎头服务提升、人力资源服务业就业创业模式创新等多方面推出组合激励政策，推动人力资源服务业与实体经济融合发展。
《方案》明确重点围绕求职招聘供需对接、就业创业帮扶、技能培训评价服务等内容，构建贯穿劳动年龄段内各类劳动者的人力资源服务生态体系。系统重塑公共服务方式，分阶段建设基于实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等渠道的一体化人力资源生态服务平台，推出更多“打包一件事”“免审即享”精准主动服务。
同时，为支持和规范发展新就业形态，方案提出建立完善适应灵活就业和新就业形态的劳动权益保障制度，引导支持灵活就业人员和新就业形态劳动者参加社会保险，通过政府引导、市场主导、社会参与的方式，建设适应深圳需要的线上加线下“零工市场”。
《方案》鼓励以政府购买服务方式引入港澳社会服务机构，招募一批有内地职场经验和生活经历的港澳籍人士担任职场导师，配合香港特区政府实施好“大湾区青年就业计划”，鼓励在香港和深圳均有业务的优质企业招用香港青年。高质量建设港澳青年创新创业基地，对获得香港特区政府和澳门特区政府资助的创业项目给予落地配套资助。将在深就业居住的港澳台居民纳入社会保障制度覆盖范围，实施“湾区社保服务通”。
《方案》在现有公共服务平台基础上进行全面优化，全市所有街道普遍设立公共就业创业服务专区，针对登记失业人员、就业困难人员、脱贫人口等重点服务对象免费提供职业介绍、职业指导等服务。各街道可依托社区（党群服务中心）等各类载体，开展就业政策宣传咨询、招聘岗位信息发布、技能培训项目介绍等活动，建设“南粤家政”基层服务站，逐步构建起“15分钟公共就业服务圈”。
深圳市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处负责人表示，《方案》鼓励社会力量多方参与服务，街道（社区）可通过购买服务等方式，广泛动员人力资源服务机构、社会公益组织等市场机构和社会力量提供专业化、个性化、精细化的就业服务。丰富政银社会化服务合作模式，扩大服务渠道，构建公共就业服务多元供给机制。
文/广州日报·新花城记者：王纳 通讯员：张俊杰
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